新卒採用 | 採用情報 | 株式会社ヤマザキ《総合惣菜(煮豆)メーカー》

代表取締役社長　山崎朝彦

ーおいしさを追求し続ける「食品業界のイノベーター」

　ヤマザキグループは明治２３年の創業から１３０年以上に渡り、「社会のお役に立つ」ことを目指してきました。その時代、時代のお客様のニーズや社会の期待に応えるべく、常に新しい事業にチャレンジし、それは今でも変わらぬ姿勢として保ち続けております。

　惣菜業に本格参入した１９７０年代以降、「家庭料理の豊富なメニューを商品化する」という理念を掲げ、「料理の社会分業」を推し進め、そして現代ではお客様のご家庭に「豊かな食卓」を広げることを目指しています。そのために原料生産から取り組み、常に変化するお客様のニーズに合わせた商品開発、そのニーズを捉えるマーケティング、販売チャネルの開拓、そして何より日々「良品づくり」を徹底する製造部門、それらを「垂直統合」し、より良い製品を創り出す努力を重ねてきました。そして、事業を通じ社会貢献することを目指してきました。

　社会の変化、お客様のニーズの変化に終わりはなく、そして事業のアイデアに限りはありません。変化する事業環境の中、＜食品業界のイノベーター＞を目指し、これからも新しい事業、新しい商品開発に挑み続けます。また常にお客様に満足いただける商品を作り続けるため、改善、改良を積み重ね、私たちの技術を進化させていきます。

　私たちのチャレンジは続きます。そして、そこには若い力、フレッシュな発想力が必要であり、ものづくりにかける情熱も必要となります。是非、私たちと一緒により良い社会の実現を目指し、ヤマザキグループで共に働きましょう。

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企業理念

沿革

事業内容

職　種	原料生産・技術部、商品開発、営業、営業企画、システム、製造、品質管理、生産管理、機械設備系技術職等
勤務地	本部および各拠点（静岡県、北海道）
勤務時間	9:00～18:00（配属部署により変動）実働8時間（休憩60分）
初任給	大卒　209,700円（2023年実績）大学院　214,700円（2023年実績） ※試用期間3カ月（待遇に変動はありません）
諸手当	家族手当、通勤手当、住宅手当、役職手当、超過勤務手当 ※部署によって手当は異なります
昇　給	年1回（4月）
賞　与	年2回（7月、12月）
休日・休暇	年間休日115日　休日は配属部署により異なる　原則シフト制、年次有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度	各種社会保険
研修制度	工場研修、新人研修、勉強会

内々定までの日数	選考方法	提出書類	募集学部・学科	募集の特徴
2週間以内最終選考終了後、おおよそ2週間以内に内々定	筆記試験・作文・面接	履歴書エントリーシート成績証明書卒業見込証明書健康診断証明書	全学部・全学科	総合職採用